Der Präsident des Kiel Instituts für Weltwirtschaft, Moritz Schularick, plädiert für die Durchführung eines weltweiten Online-Testverfahrens zur unbürokratischen Auswahl qualifizierter Zuwanderer für Deutschland. Seiner Vision nach soll der Test den Bedürfnissen der hiesigen Unternehmen entsprechen und mit einer temporären Arbeitserlaubnis einhergehen.

Schularicks Vorschlag: Weltweites Online-Auswahlverfahren

Moritz Schularick, Präsident des Kiel Instituts für Weltwirtschaft, argumentiert in einem Artikel für das „Handelsblatt“ (Wochenendausgabe), dass Deutschland von einem weltweiten Online-Testverfahren profitieren könnte. Hierdurch könnten qualifizierte Zuwanderer schnell und unbürokratisch ausgewählt werden. Zudem betont er, dass der Test auf die Anforderungen der hiesigen Unternehmen abgestimmt sein solle. Darüber hinaus sollte der Test mit der Gewährung einer befristeten Arbeitserlaubnis verbunden sein.

Zugang zur Bewerberbörse für Bestplatzierte

Schularick zufolge sollen diejenigen, die bei diesem Test gut abschneiden, Zugang zu einer Bewerberbörse erhalten. Deutsche Unternehmen könnten dann auf diesen Bewerberpool zugreifen.

Automatische Arbeitserlaubnis bei Auswahl durch Unternehmen

Der Wirtschaftswissenschaftler schlägt weiterhin vor, dass Bewerber, die von den Unternehmen ausgewählt werden, automatisch eine Arbeitserlaubnis in Deutschland für fünf Jahre erhalten sollten. Dieser Vorschlag würde ein effizientes Verfahren zur Gewinnung von Fachkräften ermöglichen und die Bürokratie reduzieren.