Im Jahr 2020 lag die Arbeitslosenquote bei 5,9% und ist bis 2022 auf 5,3% gesunken, bei einer Bevölkerung von 83,13 Millionen. Der Prozentsatz berücksichtigt die Zahl der Erwerbstätigen plus die Zahl derer, die arbeitslos sind.
Die letztere Gruppe umfasst Menschen, die gefeuert oder entlassen wurden, oder diejenigen, die ihren Job gekündigt haben, aber aktiv nach einer anderen Beschäftigung suchen. Während Sie sich eine Auszeit vom Rattenrennen nehmen, können Sie sich Snus Velo in verschiedenen Geschmacksrichtungen besorgen, um sich abzulenken.
Sie können eine schnelle Lieferung Ihres Produkts erwarten und die billigeren Freuden des Lebens genießen. Nicht alle Menschen wollen erwerbstätig sein, und das mag zu den Zahlen beitragen, die wir heute sehen.
Warum kann die Arbeitslosigkeit in Deutschland nicht gleich Null sein?
Die Arbeitslosenquote in ihrem natürlichen Zustand ist das niedrigste Niveau, das eine gesunde deutsche Wirtschaft ohne Inflation aufrechterhalten kann. Ökonomen werden Ihnen sagen, dass es sich um eine Kombination aus struktureller, überschüssiger und friktioneller Arbeitslosigkeit handelt.
Es gibt eine Lücke, die übersehen werden kann, wenn Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz verlassen, um einen anderen zu finden. In der Zwischenzeit hinterlassen sie den Eindruck, dass die Arbeitslosenquote gestiegen ist. Sie sind jedoch immer noch in der Lage, einen Arbeitsplatz zu finden, und wenn sie dies tun, ändern sich die Zahlen erneut.
Bei einer Bevölkerung von über 83 Millionen Menschen ist es leicht zu verstehen, warum die Arbeitslosenquote nie auf Null sinken wird, denn es gibt viele Faktoren, die sie beeinflussen. Die natürliche Arbeitslosenquote begann in den 80er Jahren zu sinken, da der Anteil der älteren Arbeitnehmer bis 2020 auf 23,6 % anstieg.
3 Hauptgründe für die Arbeitslosigkeit
- Strukturelle Arbeitslosigkeit: Sie entsteht, wenn die Wirtschaft voranschreitet und die Automatisierung stattfindet. Dadurch bleiben dem Arbeitgeber Arbeitnehmer übrig, deren Fähigkeiten für die Branche nicht mehr relevant sind.
Infolgedessen können viele ihre Arbeitsplätze verlieren, wenn sie durch technologische Fortschritte ersetzt werden. Einige Unternehmen könnten sich sogar dazu entschließen, an einen billigeren Standort umzuziehen und Tausende von Mitarbeitern zurückzulassen.
- Überschüssige Arbeitslosigkeit: Dies ist ein Beispiel dafür, wenn die Regierung mit Preiskontrollen oder Mindestlohngesetzen eingreift. Dies kann auch bei Gewerkschaften beobachtet werden, wenn Arbeitgeber die vorgeschriebenen Löhne zahlen müssen, obwohl sie versuchen, ihr Lohnbudget zu halten.
- Friktionsbedingte Arbeitslosigkeit: Viele Dynamiken wirken sich auf diesen Faktor der Arbeitslosigkeit aus. Es kann sein, dass ein Hochschulabsolvent aktiv nach einer ersten Stelle sucht oder ein Arbeitnehmer plötzlich kündigt, weil er die Aussicht hat, grünere Weiden zu finden.
Sollten Länder wie Deutschland eine Arbeitslosenquote von Null anstreben?
In einer idealen Welt, in der es keine Variablen zu berücksichtigen gibt, gäbe es keine Arbeitslosigkeit. Es gibt jedoch viele Gründe, warum dies nicht erreicht werden kann, selbst in einer florierenden Wirtschaft. Es besteht die Notwendigkeit, die Arbeitslosigkeit mit Inflation und Wachstum zu stabilisieren.
