Ein Konstanzer Wirtschaftswissenschaftler plädiert für Ausgleichsmodelle für Beschäftigte ohne Homeoffice-Möglichkeit und fordert eine Versachlichung der Debatte. Er schlägt einen zusätzlichen Urlaubstag oder mehr Gehalt für weniger flexible Tätigkeiten vor und sieht keinen starken Rückkehrtrend. Die Linke drängt auf einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf Homeoffice.
Vorschläge für Ausgleich und Bezahlung
Konstanzer Wirtschaftswissenschaftler Florian Kunze regt an, Beschäftigten, die aus betrieblichen Gründen nicht im Homeoffice arbeiten können, zum Ausgleich einen zusätzlichen Urlaubstag zu gewähren. „Sie könnten einen Urlaubstag mehr bekommen“, sagte Kunze der „Rheinischen Post“. Damit sind zum Beispiel Bauarbeiter oder Mitarbeiter in der Fertigung gemeint.
Professor für Organizational Behavior an der Universität Konstanz Florian Kunze schlug zudem vor: „Wer weniger flexibel arbeiten kann, kann dafür vielleicht mehr verdienen“.
Bezogen auf die generelle Debatte um Homeoffice-Möglichkeiten sagte der Experte: „In der Öffentlichkeit müsse die sehr polarisierende Debatte aufhören, die zu einer großen Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führen.“ Weiter führte er aus: „Im Gegensatz zu der öffentlichen Debatte, die sehr stark von großen Einzelunternehmen getrieben wird, sehen wir keinen starken Rückkehrtrend.“
Linke drängt auf Rechtsanspruch
Linken-Bundestagsabgeordnete Anne Zerr sagte der „Rheinischen Post“: „Die Linke fordert einen gesetzlichen Rechtsanspruch auf Homeoffice mit Rückkehrrecht in den Betrieb, damit Arbeiten von zu Hause freiwillig möglich, aber niemals verpflichtend ist“. „Es braucht klare gesetzliche Regeln, damit Beschäftigte selbstbestimmt über ihren Arbeitsort entscheiden können.“
